A empresa Oi – que antes era conhecida como Telemar -, é uma das maiores empresas de telecomunicações brasileira.
Atualmente a Oi é a maior operadora quando o assunto é telefone fixo e está entre as cinco maiores na telefonia móvel.
Por isso, essa é uma empresa que está sempre se desenvolvendo e crescendo. Com isso, muitas oportunidades de emprego surgem e novas carreiras são iniciadas.
Se você tem interesse em descobrir como trabalhar na Oi continue lendo esse artigo e veja algumas dicas que separamos para você.
Muitas opções de áreas profissionais para quem quer trabalha na Oi
Uma das maiores vantagens de se trabalhar em uma empresa grande, é que ela disponibiliza várias áreas de trabalho.
Na Oi não é diferente, e lá dentro existem algumas áreas onde o seu perfil profissional pode se encaixar. Algumas dessas áreas são:
- Departamento Jurídico;
- Administrativo e Financeiro;
- Auditoria Interna;
- Tecnologia da Informação e outras Tecnologias;
- Planejamento estratégico;
- Diretoria Comercial;
- Comercial e Vendas;
- Operações;
- Central de Relacionamento com o Cliente;
- Gestão de Pessoas.
E dentro dessas áreas ainda existem dezenas de ramificações e possibilidades, por isso, e fácil perceber que existem muitos profissionais atuando nessa empresa.
Oportunidade de Carreira
Na Oi existe três tipos de carreira que você pode seguir. São elas:
- Carreira de Acesso: essa carreira é pensada para aqueles profissionais que tem o ensino médio completo. A carreira de acesso é composta por assistentes, técnicos, auxiliares serviços gerais e outros profissionais.
- Carreira Profissional: essa carreira exige que a pessoa tenha uma formação de nível superior. A carreira profissional é composta por analistas, especialistas, médicos voltados para segurança do trabalho, auditores internos e executivos de vendas.
- Carreira Executiva: Também exige que a pessoa tenha o ensino superior completo. Na carreira executiva estão os diretores, os gerentes e os consultores.
Vantagens de se trabalhar na Oi
A Oi é uma empresa que pensa muito no desenvolvimento dos seus colaboradores.
Uma prova disso é que mais de 80% do quadro de funcionários da carreira executiva é composta por pessoas que já trabalhavam na Oi. Ou seja, é possível crescer na empresa e ocupar novos cargos.
Além disso, quem trabalha na Oi tem acessos a plataformas de estudo – como o Portal do Conhecimento -, pode realizar cursos sobre liderança e desenvolvimento e pode contar com a análise de desempenho, que é uma ferramenta essencial na hora de dar um feedback sobre o trabalho e apontar possíveis falhas ou melhorias.
Mas como funciona o processo seletivo da Oi?
O processo seletivo para trabalhar na Oi ocorre em 4 passos.
Passo 1 – Inscrição
O primeiro passo é acessar o site da empresa e realizar a inscrição. É importante sempre acompanhar quais vagas estão em aberto para fazer o seu cadastro na vaga em que mais você se identifica.
Passo 2 – Análise de currículo.
Após realizar a sua inscrição na vaga desejada, os profissionais adequados farão a análise do seu currículo a fim de descobrir se você tem as habilidades e conhecimentos necessários para ocupar aquela vaga.
Passo 3 – Testes
Caso seu currículo seja aprovado, a empresa solicitará que você faça alguns testes para comprovar o seu conhecimento em determinada área ou ferramenta.
Passo 3 – Entrevistas
Após ser aprovado nas etapas anteriores, você será chamado para conversar com o gerente da área da vaga proposta e com o gestor de RH.
Após esses passos, a empresa decidirá por contratar você ou não.
Agora que você já sabe como funciona a contratação na Oi, fique de olho nas vagas e mantenha seu currículo atualizado para fazer o seu cadastro assim que surgir uma boa oportunidade na sua área.
